Neugierig?
Hier können sie mal hineinschnuppern:

Leseprobe

In der Wochenendausgabe der Süddeutschen Zeitung vom 07.07.2007 erschien die erste Rezension in einer deutschlandweit gelesenen Tageszeitung: 'Von Tabus - und wie sie zu brechen sind' ( www.sueddeutsche.de ). Die Süddeutsche bilanziert: "Ein überragendes Buch, das den Finger nicht nur in hiesige Wunden legt, sondern auch Vorschläge macht, wie wir den Wandel in allen Teilen von Wirtschaft und Gesellschaft fördern können." Danke, Süddeutsche!
Die ganze Rezension lesen

Unter dem Titel 'Heilige Kuh gebannt' empfahl der Hessische Rundfunk im HR-Buchtipp am 03.07.2007 das Buch seinen Hörerinnen und Hörern:
"Den beiden Autoren Elke Schlehuber und Rainer Molzahn ist es gelungen, dem Wesen von Veränderungsprozessen auf die Spur zu kommen und zu beschreiben, welche Rolle der Mensch dabei spielt. Es ist ein spannendes Buch. Unterhaltsam geschrieben. Man könnte auch sagen: 'Heilige Kuh erkannt, heilige Kuh gebannt.'"

Die vollständige Rezension können Sie auf der HR-Website nachlesen.

Am 22.03.2007 erschien in ChangeX (dem Online-Magazin für Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft) eine Rezension des Chefredakteurs Peter Felixberger unter dem Titel 'Und ewig lockt die Kuh'. Sein Fazit: "eine außergewöhnlich kompetente Grundlagenarbeit". Den ganzen Artikel finden Sie unter www.changex.de

Mir hat dieses spannende und reichhaltige Buch gefallen – habe es zweimal gelesen!
Die Sprache ist sorgfältig, aber auch spritzig-humorvoll.
Ganz hervorragend finde ich, wie die verschiedenen Phänomene (Kultur, Sprache, Öffentlichkeit/Privatheit, Person/Rolle, Beziehungsmuster usw.) in den großen Kontext eingebettet werden – und dann einzelne Stränge weiterentwickelt und mit anschaulichen Beispielen begleitet.
Danke!

Gabriele Gertz, Basel



Überragend!
Hier sind 'Die Rationalen Gründe', wie und warum Systeme so funktionieren - und warum so  viele aufgeregte Diskussionen in den immergleichen Mechanismen (im Sande) verlaufen.

Erich Feldmeier, Hamburg

Wenn Sie selbst eine Leserrezension hier veröffentlichen möchten: wir freuen uns drüber

'Der Erfolg der Vergangenheit ist die Krise der Zukunft'

erschienen im Magazin des Gottlieb Duttweiler-Instituts, 'Impuls'


'Die Magie der heiligen Kuh'

erschienen im Best Practice Magazin 'INSight'


Führungskunst und kulturelle Kompetenz

der öffentliche Raum als Ort des Lernens


Kulturelle Kompetenz und die Lernende Organisation

wie Organisationen wirklich lernen


Die Kultur der Zusammenarbeit gezielt entwickeln

erschienen in 'Executive Excellence'


Ältestenschaft ist auch nicht mehr, was sie mal war

erschienen im DGSL-Magazin

‚Der Kapitän will tanzen’ ist eine kleine pophistorische Perle aus dem Jahr 1984, aus den letzten Tagen der Vinyl-Ära. Die Mini-Operette orchestriert dasselbe Thema, dem wir uns in ‚die heiligen Kühe’ widmen, in einer elegischen maritimen Metapher.

Horchen Sie hier, woher der Wind weht...

'Wie man führt' ist ein Leadership-Crash-Kurs von Julian Gebhard (Sohn) und Rainer Molzahn (Vater). Wenn Sie wirklich wissen wollen, wie der Hase läuft - oder besser: wie man den Hasen laufen lässt - dürfen Sie sich dies hier nicht entgehen lassen:

Eat shit, Macchiavelli!

Es gibt drei Wege, wenn Sie ‚Die heiligen Kühe und die Wölfe des Wandels’ bestellen möchten:

• Bei ihrem örtlichen Buchhändler
  
  
• Bei Amazon
  
  
• Bei uns. Das geht vielleicht nicht ganz so schnell, aber Sie bekommen es für den gleichen Preis und mit persönlicher Widmung der Autoren