„Komplexität ist dazu da, vereinfacht zu werden.“ Dieser Satz – en passant geäußert, zufällig von einem Kunden mitgehört und uns wieder überliefert – fasst nicht nur Elkes Denkhaltung, sondern auch die einzigartige Kombination ihrer Stärken treffend zusammen.


In der Tat verfügt sie über die Fähigkeit, persönliche und organisationelle Veränderung in ihrer miteinander verwobenen Komplexität zu erfassen und zu begleiten. Mit sachlicher Einfühlsamkeit und gedanklicher Klarheit gelingt es ihr immer wieder, Verwirrung in Einsicht, Unentschiedenheit in Ausrichtung und Krisen in Lernherausforderungen zu verwandeln. In diesem – in gewisser Weise alchemistischen Prozess – ermutigt und befähigt Elke Personen und Organisationen, sich Herausforderungen zu stellen und durch die verschiedenen Phasen der Veränderung erfolgreich zu meistern.


Elke besitzt Diplome in Prozessorientierter Psychologie, in Literaturwissenschaft, Sprachwissenschaft, Geschichte und in Wirtschaft. Sie lebt in Lörrach, Deutschland, gleich an der Grenze zur Schweiz und arbeitet auch in Englisch und Französisch.



Mit Rainer kooperiert sie seit 1999. Gemeinsam publizierten sie über die Wirkkräfte, die das Zusammenspiel von organisationellem und persönlichem Wandel, von Mensch und System, gestalten. Da die Fähigkeit zur Führerschaft für alle Systeme, die sich im Prozess der Veränderung befinden, eine überragende Bedeutung hat, haben sie einen „Leadership Werkzeugkasten“ entwickelt. Dieser vermittelt innovativ und pragmatisch die Fähigkeiten, die Menschen in Organisationen brauchen, um in einer global vernetzten Welt auf Dauer erfolgreich zu handeln – Komplexität einfach gemacht.

„Leader sollten die Intelligenz und den Einfallsreichtum der Menschen, die sie führen, niemals unterschätzen. Aber sie tun es. Oft. Zu oft!.“ Rainer kann schon mal leidenschaftlich emotional werden, wenn er mit Managern arbeitet, denn nichts ereifert ihn mehr als mangelnde Bewusstheit über die Qualität, mit der sie ihre Beziehungen gestalten – sei es nun zu Mitarbeitenden, Kollegen, Vorgesetzten oder Kunden.


Abgesehen davon, kommt man nicht umhin, über die vielseitige Anpassungsfähigkeit und Erfindungsgabe zu staunen, die ihn befähigen, sich in unterschiedlichste Menschen und Situationen hineinfühlen. Nie ist er sich zu schade, vorgefertigte Antworten und Expertenwissen hinter sich zu lassen und gemeinsam mit seinen Klienten von dem zu lernen,  was sich ihnen in den Weg stellt. Auf diese Weise erleichtert er ihnen, Zugang zu ihrem Wissen zu finden und kreative Lösungen für die Fragen zu finden, die sie beschäftigen. Man muss ihn einfach lieben für seinen schrägen, warmherzigen Blick auf die Welt, der in jeder Lebenssituation geeignet ist, einen zum Lachen zu bringen. Auf seine ganz spezielle Weise ist er ein geborener Leader.


Rainer hat ein Diplom in Psychologie, verfügt über zahlreiche Zusatzqualifikationen in der Arbeit mit Menschen und ist ausgebildeter Musiker. Er lebt in Lüneburg, Deutschland, in der Nähe von Hamburg und arbeitet gerne und viel auf Englisch.



Mit Elke kooperiert er seit 1999. Gemeinsam publizierten sie über die Wirkkräfte, die das Zusammenspiel von organisationellem und persönlichem Wandel, von Mensch und System, gestalten. Da die Fähigkeit zur Führerschaft für alle Systeme, die sich im Prozess der Veränderung befinden, eine überragende Bedeutung hat, haben sie einen „Leadership Werkzeugkasten“ entwickelt. Dieser vermittelt innovativ und pragmatisch die Fähigkeiten, die Menschen in Organisationen brauchen, um in einer global vernetzten Welt auf Dauer erfolgreich zu handeln – Komplexität einfach gemacht.